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仕事環境でごちゃごちゃしてしまったり、

どうしても仕事環境でごちゃごちゃしてしまったり、性格的に合わない場合もめてしまうと思いますが…あるかもしれませんが、上司さんからもAさんのや仕事場の雰囲気、悩みあるかの話しを聞いており…Aさんには上司さんが知らない様な話しも聞いています…みなさんならどうしますか…？
上司にＡさんが辞めるかどうかについてなど、憶測で話さないがいいと思いますよ
SEとして入社して３年目を迎え、入社したときから転職（他業種）を考えていました
はじめまして

履歴書の志望動機には「この職場で働きたい理由」は書きますが、「どうして法律事務所じゃないといけないか」も書かないと印象が悪いでしょうか？知恵袋を読んでいると、どうしても法律事務所で働きたいというが応募しているようなので・・・
新卒採用求人の場合だとそういうですけどね・・・（苦笑）司法試験合格者や類似の資格志望者を雇いたい場合、そういう形の事務職募集とはせずに別枠でその旨求人を出します
前任者いわく、職場の一番偉い人からしていい加減らしく経営観念まるで経費処理で、改善を求めても無駄だったそうです
重い内容ですが、ちょっと感じたままを

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